1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2022
  4. статья

КЭДО: как выбрать систему 
Щербаков С.Э.
3
Как внедрить систему КЭДО

4
Работа с сотрудниками
Дальнейшая работа с КЭДО

Темы:
Информационные технологииВнедрение
МенеджментДелопроизводство
Ключевые слова: КЭДО, электронный документооборот, электронная подпись, провайдер, кадровое делопроизводство

Аннотация

В ноябре 2021 г. были внесены изменения в Трудовой кодекс, позволяющие работодателю переводить часть трудовых отношений с сотрудниками в электронный кадровый документооборот (КЭДО). Как выбрать максимально удобное и эффективное решение для бизнеса, а также внедрить его, оптимизировав расходы, рассказывает эксперт.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2022 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4

DOI

10.36627/2619-144X-2022-4-4-322-325 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2022-4-4-322-325

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Щербаков Сергей Эдуардович

Щербаков Сергей Эдуардович

Директор департамента HR-сервисов в компании IBS.

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске