1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №4, 2010
  4. статья

Что можно и чего нельзя: правила ведения документации 
Телен Д.
Оптимальные методы;
Документируйте все;
Проверки и расследования;

Темы:
Кадровая политикаКадровое право
Ключевые слова: корпоративная этика, документы организации, ведение документации, кадровые решения

Аннотация

Очень часто в компаниях кодексы корпоративной этики существуют обособленно от другой документации. Персонал оценивают формально, выставляют завышенные оценки, замалчивают проступки и нарушения. В результате фирма просто не может уволить плохого сотрудника. Автор рассказывает о том, как избежать подобных проблем.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,187

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Телен Джим

Глава отделения юридической фирмы Miller Canfield.

Лансинг, штат Мичиган, США

Консультирует работодателей по вопросам трудового законодательства, публикует статьи. Бывший президент Ассоциации управления человеческими ресурсами Мичигана, в настоящее время является членом Комитета по человеческим ресурсам, а также Комитета по политике в области трудовых отношений Торговой палаты США и Торговой палаты штата Мичиган.

Другие статьи в этом выпуске