Что можно и чего нельзя: правила ведения документации
Телен Д.

Аннотация

Очень часто в компаниях кодексы корпоративной этики существуют обособленно от другой документации. Персонал оценивают формально, выставляют завышенные оценки, замалчивают проступки и нарушения. В результате фирма просто не может уволить плохого сотрудника. Автор рассказывает о том, как избежать подобных проблем.

Содержание

Оптимальные методы;

Документируйте все;

Проверки и расследования;

Ключевые слова: корпоративная этика, документы организации, ведение документации, кадровые решения
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,187.

Телен Джим

Глава отделения юридической фирмы Miller Canfield.

Лансинг, штат Мичиган, США

Консультирует работодателей по вопросам трудового законодательства, публикует статьи. Бывший президент Ассоциации управления человеческими ресурсами Мичигана, в настоящее время является членом Комитета по человеческим ресурсам, а также Комитета по политике в области трудовых отношений Торговой палаты США и Торговой палаты штата Мичиган.