Как повысить эффективность корпоративной культуры и сделать ее инструментом достижения целей компании
Машницкая Г.В.

Аннотация

При правильном подходе корпоративная культура способна стать действенным инструментом, помогающим организации добиваться поставленных целей. Чтобы это произошло, требуется в первую очередь ее соответствие этапу развития компании. О том, как определить степень такого соответствия и повысить эффективность корпоративной культуры, рассказывается в данной статье.

Содержание

1
Корпоративные ценности и организационная культура

3
Рисунок. Эффективные организационные культуры и этапы развития организации

4
Таблица. Связь этапов развития организации с эффективной корпоративной культурой и ее индикаторы

Ключевые слова: корпоративная культура, критерии эффективности корпоративной культуры, этапы развития организации, ценности организации
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 9,008.

Машницкая Галина Викторовна

Машницкая Галина Викторовна

Внутренний бизнес-тренер, системно-интегративный и организационный коуч ООО «Евросвет».

г. Москва

Руководитель института наставничества и соведущая Международной школы системноинтегративного коучинга «Открытый портал», партнер и организационный коуч «Центра эффективных управленческих решений», ведущий специалист Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Здоровое поколение».

Другие статьи автора 9