Привлечение сотрудников-экспатов на российский рынок
Дзасохова Б.М.

Ключевые слова: экспаты, отток иностранных специалистов, основные функции иностранного топ-менеджера

Аннотация

Динамичное развитие российского бизнеса в последние десятилетия вызвало острый дефицит менеджеров, и решением этой проблемы стало привлечение экспатов. Российский бизнес остро нуждался в западных менеджерах — знатоках технологий построения и ведения бизнеса, а для приезжих специалистов Россия представляется страной с активным ростом заработных плат и гарантиями быстрого развития карьеры. Сегодня мы наблюдаем постепенный отток иностранных специалистов. Постараемся проанализировать, чем вызвано изменение ситуации на кадровом рынке.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
Кол-во знаков: около 7,388

Дзасохова Бэла Маирбековна

Дзасохова Бэла Маирбековна

Руководитель департамента "FMCG, Retail, CE, Logistics & Horeca" консалтинговой компании "Cornerstone".

Москва