Привлечение иностранных специалистов в Россию
Ухтомская Л.В.

Ключевые слова: плюсы и минусы привлечения экспатов, причины привлечения, процедура оформления на работу иностранных граждан

Аннотация

В последнее время многие компании стали активно привлекать на работу сотрудников-экспатов. Чем же обоснован данный шаг? Что вынуждает работодателя заняться столь сложным и дорогостоящим поиском? Какие подводные камни ждут HR-службы? В данной статье автор постаралась не только ответить на эти вопросы, но и обратить внимание на главные плюсы сотрудничества с иностранными специалистами, а также рассказала о тех трудностях, которые возникают при заключении трудовых договоров.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 10,890

1. Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 N183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком ра бот (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на ра бо ту». — Подробнее .

2. Федеральный закон от 25.07.2002 N115-ФЗ (ред. от 06.01.2007) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». — Подробнее .

3. Федеральный закон от 05.11.2006 N189-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части усиления ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности в Российской Федера -ции иностранных граждан и лиц без гражданства)». — Подробнее .

Ухтомская Людмила Валерьевна

Ухтомская Людмила Валерьевна

Руководитель отдела персонала компании ООО "Цеппелин Русланд".

Москва