Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2008 > Статья

Сотрудники-экспаты: аргументы "за" и "против"



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2008 г.
Рубрика: Иностранцы, экспаты  

Ключевые слова: сотрудник-экспат, категории иностранных работников, трудовая миграция



Статья посвящена одной из актуальных сегодня проблем работодателей — привлечению на работу сотрудников-иностранцев. Рассматриваются выгоды и проблемы работодателей при привлечении экспатов, правовая база привлечения и оформления иностранных работников, а также последствия, связанные с нарушением законодательства РФ в этой сфере.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (196 Kb, 6 стр.)


Куроленкина Наталья Евгеньевна

Куроленкина Наталья Евгеньевна
Директор по персоналу ООО "Делла Керамика".
Биография: В прошлом — директор по персоналу крупного промышленного холдинга ОАО "Промкапитал", начальник отдела по работе с персоналом дирекции региональной торговли ТК "М.видео". В кадровом менеджменте работает более семи лет. Сфера профессиональных интересов: Internal Relations и вопросы, касающиеся формирования корпоративной культуры.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Сотрудники-экспаты: аргументы "за" и "против"
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2008 г.

2. Кадровое делопроизводство: возможности, ограничения и риски работодателя
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2008 г.

3. Адаптация персонала: ее роль в компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2007 г.

4. Планирование численности как одно из ключевых мероприятий по работе с персоналом в рамках стратегии компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2007 г.

5. Влияние внутренних коммуникаций на эффективность работы персонала. Типичные ошибки организации системы Internal Relations
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru