Особенности привлечения экспатов в Россию

Бекерова  Ольга Альбертовна

Плюсы и минусы сотрудничества с иностранными специалистами;

Сложность адаптации к российской

действительности;

Отсутствие гибкости в принятии решений;

Нежелание мыслить глобально, выходя

за рамки существующего проекта;

Трудности, связанные с юридическим оформлением иностранного гражданина на работу в российскую компанию;

Проблемы с подбором подходящего компании кандидата;

Расширенный компенсационный пакет

и повышенная оплата труда в сравнении

с российскими аналогами;

Рынок труда Иностранцы, экспаты

Ключевые слова: экспат, иностранец, юридическое оформление, виза, разрешение на работу, адаптация, компенсационный пакет

Аннотация

В наше время иностранный специалист, работающий в российском офисе, вряд ли кого-то удивит. Однако за оформлением такого сотрудника и последующей его деятельностью скрывается множество сложностей и подводных течений: как найти подходящего работника, юридически грамотно осуществить прием на работу, сформировать компенсационный пакет, необходимый для экспата, ускорить и облегчить адаптационный период. Если все плюсы и минусы рассмотрены и оценены, то впереди вас ждет плодотворное и интересное сотрудничество.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 14,409

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бекерова Ольга Альбертовна

Директор по персоналу ООО "Прайд".

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека