Особенности привлечения экспатов в Россию
Бекерова О.А.

Плюсы и минусы сотрудничества с иностранными специалистами;
Сложность адаптации к российской
действительности;
Отсутствие гибкости в принятии решений;
Нежелание мыслить глобально, выходя
за рамки существующего проекта;
Трудности, связанные с юридическим оформлением иностранного гражданина на работу в российскую компанию;
Проблемы с подбором подходящего компании кандидата;
Расширенный компенсационный пакет
и повышенная оплата труда в сравнении
с российскими аналогами;

Ключевые слова: экспат, иностранец, юридическое оформление, виза, разрешение на работу, адаптация, компенсационный пакет

Аннотация

В наше время иностранный специалист, работающий в российском офисе, вряд ли кого-то удивит. Однако за оформлением такого сотрудника и последующей его деятельностью скрывается множество сложностей и подводных течений: как найти подходящего работника, юридически грамотно осуществить прием на работу, сформировать компенсационный пакет, необходимый для экспата, ускорить и облегчить адаптационный период. Если все плюсы и минусы рассмотрены и оценены, то впереди вас ждет плодотворное и интересное сотрудничество.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,409

Бекерова  Ольга Альбертовна

Бекерова Ольга Альбертовна

Директор по персоналу ООО "Прайд".

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2