Трудовые приключения иностранцев в России
Борихина А.Н.

Аннотация

Когда компании перечисляют аргументы "за" и "против" приема на работу иностранного специалиста, они приводят достаточно известные факторы. Но часто HR специалисты, рассуждая об этих факторах, забывают, что они сильно зависят не только от личных качеств отдельного человека, но и от того, какую социальную группу он представляет. В статье рассматриваются вопросы привлечения иностранных специалистов в Россию. Анализируются аспекты мотивации, адаптации таких сотрудников.

Содержание

Кто едет в Россию и почему?;
Мотивация. Ожидания и реальность;
Восток - дело тонкое;

Ключевые слова: управление персоналом, кадровый консалтинг, иностранный специалист, ретейл, мотивация персонала, международный рынок труда, рекрутинг, executive search, hedhunting, лояльность, HR
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 14,899.

Борихина Анна Николаевна

Борихина Анна Николаевна

Менеджер по PR консалтинговой группы "Альфа Персонал".

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2