1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №4, 2008
  4. статья

Позиции, "требующие" экспатов (на какие должности и в каких случаях компании нанимают экспатов) 
Шухман П.Б.
Появление экспатов в России;
Срезы бизнеса по индустриям и по позициям;
Тенденции на сегодняшний день;

Темы:
Рынок трудаИностранцы, экспаты
Ключевые слова: экспаты, иностранные специалисты, кадровая политика, топ-менеджеры

Аннотация

В статье рассмотрено нынешнее место экспатов в российском бизнесе. Анализируется их положение в срезах бизнеса по индустриям и по позициям, учитывается различие между западными и российскими компаниями. Приводится история вопроса и причины выбора сотрудника-иностранца вместо россиянина. Также рассмотрены основные тенденции в отношении экспатов, которые видны на сегодняшний день.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 15,419

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Шухман Павел Борисович

Шухман Павел Борисович

Партнер компании "Систем Консалтинг Россия".

Москва

Специализируется на рекрутменте, проведении тренингов, кадровом консультировании. Ранее в течение пяти лет работал консультантом в компаниях "АНКОР", Impac, Coleman Services.

Другие статьи автора 7

Другие статьи в этом выпуске