1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №2, 2011
  4. статья

"Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей 
Шоул Д.А.
Постановка целей;
Делегирование полномочий;
Скорость;
Самое главное;

Темы:
Корпоративная культураВлияние
Корпоративная культураФормирование
Ключевые слова: корпоративная культура, менеджмент, ценности, сервис, клиентоориентированность, постановка целей, делегирование полномочий, скорость, тайм-менеджмент, управление персоналом, обучение и развитие

Аннотация

Президент компании Service Quality Institute рассказывает читателям о том, какие ценности присущи корпоративной культуре, ориентированной на эффективное достижение целей, как скорость, делегирование полномочий и первоклассный сервис могут помочь в формировании культуры обслуживания и создании устойчивого конкурентного преимущества.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,945

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии.

г. Миннеаполис, США

Другие статьи автора 16

Другие статьи в этом выпуске