Аттестация персонала — лекарство от всех болезней или повод для увольнения?
Зайцева Ю.Н.

Аннотация

Данная статья посвящена процедуре аттестации, являющейся одним из наиболее важных направлений работы с персоналом в каждой современной организации. Автор описывает основные этапы процесса аттестации на примере компании «Скай-Трейд» и уделяет особое внимание методам оценки персонала, применяемым работодателями в ходе проведения аттестационных мероприятий.

Содержание

1
Введение;
Аттестация персонала: сфера применения;
Современные методы оценки персонала на предприятии;
Этапы аттестации персонала: кейс "скай-трейд";
Выводы;
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Пример кейса, используемого компанией "Скай-Трейд";
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Образец аттестационного листа для руководителей ООО "Скай-Трейд";
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Форма бланка заключения аттестационной комиссии о сотруднике компании "Скай-Трейд";

Ключевые слова: аттестация персонала, аттестационная группа, деловая оценка, личностные качества, квалификация, методы оценки
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 16.
Кол-во знаков: около 40,715.

1. Бунимович H.T., Жаркова ГГ., Корнилова T.M. и др. Словарь современных понятий и терминов/Сост. и общ. ред. В.А. Макаренко - М.: Республика, 2002 . - 527 с.

2. Майерс И.Б., Майерс П.Б. MBTI: определение типов. У каждого свой дар . - M.: Бизнес Психологии, 2010 . - 320 с.

3. Роберте Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях . - M.: ГИППО, 2010 . - 288 с.

4. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова . - M.: ИНФРА - М , 2009 . - 554 с.

Зайцева Юлия Николаевна

Зайцева Юлия Николаевна

Менеджер по персоналу компании «ЕВА».

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 7