Ищем перспективных и талантливых
Филатова Л.П.

Аннотация

Желая найти подходящую кандидатуру на вакантную должность, руководство компании и ее HR-служба могут осуществлять поиск в двух направлениях: искать претендента среди сотрудников компании либо привлекать кандидатов со стороны. В статье рассмотрены нюансы каждого подхода, обозначены причины, заставляющие компанию выбирать тот или иной вариант.

Содержание

1
Планирование потребности в персонале и составление описания должности;
Что лучше — «свой» человек или работник со стороны?;
Потребность в свежих силах;
Потребность в профессионале;
Заключение;

Ключевые слова: потребность в персонале, кандидат, творческий потенциал, интернет-ресурсы, социальная сеть, блоги, бизнес-сообщество
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 16,921.

Филатова Лариса Петровна

Филатова Лариса Петровна

Консультант компании Morgan Hunt.

Москва