Система управления персоналом в коммерческих банках

Петренко Екатерина Анатольевна

О банках;

Система управления персоналом;

Специфика отечественной банковской сферы;

Служба управления персоналом в банке;

Кадровая политика Служба персонала

Финансы Банковское дело

Ключевые слова: персональный менеджмент, специфика банковской сферы, операционные подсистемы, рынок труда, информационные центры, планирование персонала

Аннотация

Автор статьи рассматривает общие вопросы функционирования системы управления персоналом в кредитной организации. В работе дан анализ специфики банковского сектора, в частности отечественного, перечислены основные проблемы, мешающие банкам внедрить полноценную систему персонального менеджмента, обозначены тенденции на рынке труда.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 25,805

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка . - М.: Издательская группа «БДЦ-пресс», 2006 . - 320 с.

2. Астахов А.В. Системный подход к управлению рисками крупных российских коммерческих банков //Деньги и кредит - 1998 . - № 1 - С. 23-29.

3. Колесников В.И., Кроливецкая А.П. Банковское дело . - М.: Финансы и статистика, 2005 . - 342 с.

Петренко Екатерина Анатольевна

Менеджер по персоналу ООО "АФ Транс".

Москва

Электронная библиотека