Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2006 > Статья

"Законы привлекательности"



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2006 г.
Рубрика: Подбор персонала  

Ключевые слова: привлечение специалистов, целевая работа с молодыми специалистами, информирование студентов, создание кадрового резерва



Теперь, когда Россия вошла в "зону" дефицита сотрудников, многие руководители начали активно работать со студентами. В этих условиях важно четко организовать процесс, добиться результата, чтобы не превратить выпускника в "летуна". В данной статье рассматриваются основные мероприятия по привлечению молодых специалистов к сотрудничеству с компаниями, структурируются подходы, необходимые для реализации подобных программ.

Содержание статьи.
• Целевой подход
• Инфраструктурный подход
• Работа по привлечению молодых специалистов в компанию

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (64 Kb, 7 стр.)


Бондарева Мария Владимировна

Бондарева Мария Владимировна
Социолог, организационный психолог, глобальный HR-бизнес-партнер в швейцарской компании «Сингента»
Местоположение: г. Базель

Список статей этого автора:

1. Кросс-функциональное взаимодействие: некоторые способы стимулирования, поддержки и регулирования на примере глобальной организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2017 г.

2. Мотивация топ-менеджеров к обучению: никогда или некогда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2006 г.

3. "Законы привлекательности"
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru