"Законы привлекательности"
Бондарева М.В.

Аннотация

Теперь, когда Россия вошла в "зону" дефицита сотрудников, многие руководители начали активно работать со студентами. В этих условиях важно четко организовать процесс, добиться результата, чтобы не превратить выпускника в "летуна". В данной статье рассматриваются основные мероприятия по привлечению молодых специалистов к сотрудничеству с компаниями, структурируются подходы, необходимые для реализации подобных программ.

Содержание

Целевой подход;

Инфраструктурный подход;

Работа по привлечению молодых специалистов в компанию;

Ключевые слова: привлечение специалистов, целевая работа с молодыми специалистами, информирование студентов, создание кадрового резерва
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 18,903.

Бондарева Мария Владимировна

Бондарева Мария Владимировна

Социолог, организационный психолог, глобальный HR-бизнес-партнер в швейцарской компании «Сингента».

г. Базель

Другие статьи автора 4