"Законы привлекательности"
Бондарева М.В.

Целевой подход;
Инфраструктурный подход;
Работа по привлечению молодых специалистов в компанию;

Ключевые слова: привлечение специалистов, целевая работа с молодыми специалистами, информирование студентов, создание кадрового резерва

Аннотация

Теперь, когда Россия вошла в "зону" дефицита сотрудников,
многие руководители начали активно работать со студентами.
В этих условиях важно четко организовать процесс, добиться
результата, чтобы не превратить выпускника в "летуна". В
данной статье рассматриваются основные мероприятия по
привлечению молодых специалистов к сотрудничеству с компаниями, структурируются подходы, необходимые для реализации подобных программ.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 18,903

Бондарева Мария Владимировна

Бондарева Мария Владимировна

Социолог, организационный психолог, глобальный HR-бизнес-партнер в швейцарской компании «Сингента».

г. Базель

Другие статьи автора 3