Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №3, 2017 > Статья

Проектирование корпоративной культуры



Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: мотивация, корпоративная культура, стратегия, ценности, персонал, руководитель, сотрудники, бизнес, организационная структура



Корпоративная культура современных компаний — это серьезный инструмент для повышения эффективности команды. К сожалению, мы редко задумываемся о том, как управлять корпоративной культурой, чтобы улучшать финансовые результаты, гибко реагировать на изменения, превращая ее в работающий инструмент бизнеса. Данная статья — попытка обобщить знания о корпоративной культуре и опыт ее проектирования.

Содержание статьи.
• Введение
• Думать по-новому
• Инструмент, который меняет все
• Структура и проектирование культуры
• Порядок работы над миссией
• Выводы
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (103 Kb, 8 стр.)


Морозова Людмила Борисовна

Морозова Людмила Борисовна
Эксперт в области стратегического развития персонала, консультант и бизнес-тренер, учредитель компании SPB TRAINING
Местоположение: г. Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Проектирование корпоративной культуры
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2017 г.

2. Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

3. Переговоры без нужды. Переговоры по Кемпу
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

4. Как создавать корпоративную культуру по ценностям и компетенциям с использованием HR-аналитики и Big Data
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

5. Кейс с Буше. Проект по оценке компетенций. Как мы проводим проект по оценке. Корреляции и компетенции
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

6. Как HR-у определить, какие компетенции следует оценивать? Индикаторы по Спенсеру, оценка 360
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

7. Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель?
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

8. Как мы пришли к необходимости использования аналитики? Кейс
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

9. Ценности и цифры. Прозрачность процесса оценки. Сбор данных и прогнозирование. Кейс
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

10. HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

11. Для чего применяется HR-аналитика?
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

12. Факторы, влияющие на эффективность сотрудников. Вероятность случайного получения данных, системная оценка. Инструмент "6 сигм"
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

13. Big Data для HR. HR-аналитика. Мастер-класс
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

14. Кейс по внедрению корпоративной культуры с помощью HR-аналитики
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

15. Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

16. Прогнозирование и проверка гипотез
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г.

17. Метод STAR. Диагностика ценностей
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

18. Пять пороков команды. Патрик Ленсиони. Командный интеллект
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

19. HR аналитика. Корреляционный анализ
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

20. Спиральная динамика. Мотивация
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

21. Спиральная динамика наглядно: желтый уровень
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

22. Нетрадиционные методы мотивации и корпоративная культура
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2016 г.

23. Создание и внедрение корпоративных стандартов
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2014 г.

24. Командообразование: тренинг или философия жизни
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru