Социальная карта — новая форма использования социального пакета организации
Долженко Р.А.

Аннотация

В статье представлены возможные варианты наполнения социального пакета в коммерческих банках, приведена характеристика системы «Социальная карта банка «ВТБ» на момент внедрения, описаны причины ее трансформации, текущее состояние и перспективы развития.

Содержание

Подходы к формированию социального пакета в коммерческих банках;

Социальная карта ВТБ: использование индивидуального подхода к формированию социального пакета;

Использование социальной карты ВТБ сегодня;

Ключевые слова: мотивация персонала, социальный пакет, социальная карта, социальные льготы, добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, социальный «кафетерий»
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 22,798.

1. Эффективная Россия: производительность как фундамент роста // Российский журнал менеджмента. — 2009. — Т. 7. — №4. — С. 109-168.

2. Кузьмин Д. Кадры решают все — структура и принципы формирования современных корпоративных социальных пакетов // Территория бизнеса. — 2008. — №2 (17). — С. 73.

3. ВТБ: Социальный отчет, 2011 г. — Подробнее .

4. Долженко Р.А. Опыт совершенствования системы немонетарной мотивации руководителей подразделений Алтайского отделения Сбербанка России // Мотивация и оплата труда. — 2012. — №4. — С. 246-257.

Долженко Руслан Алексеевич

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
доцент

Заместитель проректора по научной работе, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 49