Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №1, 2013 > Статья

Воздействие институциональных процессов, социальных сетей и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в многонациональных корпорациях



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: глобализация, организационная культура, социальные сети, многонациональные корпорации



В статье сделана попытка с концептуальной точки зрения изучить роль институциональных механизмов и влияние социальных сетевых структур и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в рамках многонациональных корпораций. Первоначальный вариант данной работы был представлен на конференции Западной академии управления в Кайлуа-Кона (Гавайи, США) 24–28 марта 2010 г.

Содержание статьи.
• Введение
• Глобализация, глобальная культура и глобальные трудовые ценности
• Глобальные трудовые ценности и динамические культурные связи
— распространение глобальных трудовых ценностей и регулирующие институциональные процессы
— распространение глобальных трудовых ценностей и нормативные институциональные процессы
— распространение глобальных трудовых ценностей и институциональные носители
• Выводы
— Краткий обзор сделанных предположений
— Ограничения и возможности для будущих исследований
— Практическая ценность

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (181 Kb, 16 стр.)


Розенблатт Валери

нет фотографии
Аспирантка факультета менедж мента и производственных отношений Бизнес-колледжа Шидлера Гавайского университета в Маноа. Ее исследовательские интересы включают глобальную культуру и ценности, культурный интеллект, межкультурные проблемы и бизнес-этику
Местоположение: Гонолулу, США

Список статей этого автора:

1. Воздействие институциональных процессов, социальных сетей и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в многонациональных корпорациях
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru