Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2014 > Статья

Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Проблемы демотивации персонала  

Ключевые слова: синдром эмоционального «выгорания» (СЭВ), стрессовые факторы, профессиональный кризис, эмоции, особенности личности, принцип «зато», эмоциональный мозг



Прежде всего статья адресована руководителям среднего звена, которые относятся к группе риска эмоционального «выгорания» на работе. Кроме того, они в большой степени влияют на создание атмосферы в коллективе, от которой зависит эмоциональное состояние сотрудников. Информация, изложенная в статье, позволит заметить у себя и сотрудников признаки «выгорания», повысить собственную устойчивость к этому состоянию и принять меры по предупреждению его в коллективе.

Содержание статьи.
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (138 Kb, 9 стр.)


Соколовская Елена Владимировна

Соколовская Елена Владимировна
Бизнес-тренер, коуч. Имеет опыт работы корпоративным тренером в фармацевтической компании «КРКА ФАРМА»
Местоположение: Словения

Список статей этого автора:

1. Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2014 г.

2. Как выбрать тренинг: памятка руководителю
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru