Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок (часть 2). Влияние качества элит

Сурков Сергей Александрович; Трофимова Елена Григорьевна

Производственные силы Производительность труда

Мотивация Факторы (де)мотивации

Государственные и муниципальные органы

Ключевые слова: местная элита, региональная элита, негатив, психологические состояния

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы обеспечения позитивного отношения к труду работников организаций в условиях неприятия ими реального уровня местной и региональной элиты. Решение этих проблем может быть достигнуто благодаря формированию организационной деятельности по сотрудничеству и реорганизации местной элиты за счет личного участия отдельных ее представителей.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 16,946

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Arrow K.J. (1951). Social Choice and Individual Values, New York, Wiley.

2. Махрова О.Н. Роль бизнес-элиты в экономическом развитии России: Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. — М., 1999. — 127 c.

3. Фремке Д.В. Место и роль бизнес-элиты в региональной политике: / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. — Саратов: ФГОУ ВПО «Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина», 2009. — 24 с.

4. Горшков М. Интересы общества и экономической элиты практически не совпадают. — Подробнее .

5. Коновалова Т.В., Коновалов А.В., Кириллова С.С., Кизимов А.С. Актуальные вопросы функционирования наукоградов // Региональная экономика: теория и практика. — 2009. — №6(99).

6. Гусев А.В., Сурков С.А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом // Управление персоналом. — 2006. — №13. — С. 36-40.

7. Нетреба П. Основные параметры прогноза на 2008-2011 годы // Коммерсантъ. — 2008. — №81(3898).

8. Сурков С.А. Применение социально-психологических моделей для анализа трудовой мотивации // Вопросы экономики. — 2004. — №8. — С. 90-101.

9. Костин А. В тисках монополий и олигополий. Российская экономика нуждается в смене модели. — Подробнее 4/204301.html.

10. Без резких движений. — Подробнее .

11. Поляков В. Время затягивать пояса. — Подробнее .

12. Уланов С. Я планов наших люблю громадье... // Промышленные ведомости. — 2006. — №3.

13. Выжутович В. Служенье Пушкину не терпит суеты // Российская газета. — 2009. — №35(4859).

14. Усков Н. Кризис цинизма // НГ-Антракт. — 2009. — №7(279).

15. Васильев Ю. Социальные долги будут возвращены // Парламентская газета. — 2009. — №1 1(2353).

Сурков Сергей Александрович
кандидат технических наук

Ведущий тьютор Международного института менеджмента ЛИНК.

Москва

Возглавляет консалтинговую фирму, специализирующуюся на работах в области наукоемких технологий и социальной психологии. Ведет курсы "Эффективный менеджер" и "Социология", преподает маркетинг в школе менеджеров МЭИ. Первое образование получил в Московском инженерно-физическом институте, затем окончил факультет социологии Гуманитарного университета, а также получил диплом по менеджменту в Открытом университете Великобритании. Автор 132 изобретений и 52 печатных работ. Область научных интересов — приложение социальной психологии к управлению экономикой.

Другие статьи автора 38

Трофимова Елена Григорьевна
кандидат технических наук

Доцент кафедры медицинского права, общественного здоровья и управления здравоохранением РМАПО.

Москва

Область интересов — применение методов научного менеджмента в медицине и управлении предприятиями других отраслей.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека