1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №3, 2005
  4. статья

Система оплаты труда без ошибок 
Сергеева Ю.А.
Оценочная сетка (мониторинг достижений);
Пример оплатной схемы;
Классификация мест в бригаде на основе оценки деятельности рабочих;

Темы:
МотивацияМатериальная мотивация

Аннотация

В статье рассказывается о трудностях, которые возникают при разработке оплатных схем, разбираются типовые ошибки, с которыми автор сталкивался в своей практике. Начав с общего алгоритма построения оплатных схем, автор переходит к частным моментам. Кроме того, приводятся формы документов, которые помогут при оценке результатов работы, от которых зависит оплата по должности.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 17,596

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сергеева Юлия Александровна

ЗАО "РОСТА".

Москва

Окончила филологический факультет Московского педагогического государственного университета. Прошла переподготовку по специальности "Управление персоналом" на базе Московского социально-экономического университета. В подразделениях управления персоналом работает с 2001 г. .

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске