Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2005 > Статья

Особенности содержания и организации труда персонала коммерческого банка и их влияние на мотивацию



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2005 г.
Рубрика: Практика мотивации   Общие вопросы кадрового менеджмента  



При подготовке материала использовались данные анкетного опроса, проведенного автором в 13 коммерческих банках России, Казахстана, Узбекистана. Опросом охвачено 37 руководителей высшего и среднего звена управления, 141 специалист и 27 операционистов — всего 205 человек. Мы предлагали респондентам отметить соответствующий их видению ситуации вариант ответа. Бланк анкеты приводится в Приложении.

Содержание статьи.
• Факторы, непосредственно влияющие на мотивацию
• Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и связанные с ними особенности управления персоналом
• Управление мотивацией труда персонала коммерческого банка
• Приоритетные направления мотивации работников коммерческого банка

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (934 Kb, 12 стр.)


Волгина Ольга Николаевна

Волгина Ольга Николаевна
Ассистент, старший преподаватель, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова.
Биография: В 2004 г. стала победителем стипендиальной программы В. О. Потанина как лучший молодой преподаватель. Автор 32 публикаций по проблемам управления персоналом, мотивации труда, интеллектуального потенциала.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Определение материального вознаграждения персонала коммерческого банка
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2006 г.

2. Особенности содержания и организации труда персонала коммерческого банка и их влияние на мотивацию
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru