Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2011 > Статья

Ловушки для T&D



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Удержание персонала  

Ключевые слова: обучение, развитие, T&D, показатели эффективности, компетенции



Любая компания, развиваясь, рано или поздно сталкивается с необходимостью изменений, которые вызывают потребность в обучении сотрудников. Данный процесс не всегда организуют качественно. Руководители допускают типичные ошибки, обусловленные различными стереотипами. В данной статье автор анализирует эти проблемы и предлагает пути их решения.

Содержание статьи.
• Обучение всегда полезно
• Есть показатели эффективности обучения, на которые нужно ориентироваться
• Обучать нужно всех
• Внутреннее и внешнее обучение
• Лучше обучить старого сотрудника, чем нанять нового
• Обучение необходимо только новичкам
• Обученные сотрудники увольняются
• Обучить можно всему

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (105 Kb, 6 стр.)


Никулина Людмила Геннадьевна

Никулина Людмила Геннадьевна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Управляющий партнер, ведущий консультант компании Talent Lab.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Ловушки для T&D
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2011 г.

2. Успешный опыт разработки и внедрения модели компетенций на примере компании Superjob
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru