Эпоха молодых руководителей
Люсье Ч., Уиллер С., Хаббел Р.

Новая норма;
Коэффициент слияния;
Открытость, участие и вовлеченность;

Ключевые слова: генеральный директор, совет директоров, управленческие задачи, результативность, конфликты, текучесть, председатель правления, внутренние кандидаты

Аннотация

Современная экономическая ситуация требует от генеральных директоров пересмотра многих вопросов, связанных с управлением компанией (как стратегических, так и корпоративных). Речь в статье пойдет о лидерах компаний, о возложении на них новых обязанностей в свете последних мировых событий и взаимосвязи управленческих ролей, которые напрямую влияют на результативность фирм.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 26,352

1. Bloxham E. Corporate Governance Alliance Digest . -Подробнее .

2. Charan R. Boardroom Supports . -Подробнее .

3. Khurana R., Pick K. (2005). «The social nature of boards». Brooklyn Law Review, Vol. 70(4), Summer.

4. Lucier C., Kocourek P. , Habbel R. CEO Succession 2005: The Crest of the Wave . -Подробнее .

5. Millstein I.M., MacAvoy P.W. (2004). The Recurrent Crisis in Corporate Governance. Palgrave Macmillan.

6. Schrage M. Ira M. Millstein: The Thought Leader Interview . -Подробнее .

Люсье Чак

Вице-президент консалтинговой фирмы Booz Allen Hamilton, консультант, автор многочисленных публикаций.

Маклин, Вирджиния, США

Уиллер Стивен

Вице-президент отделения Booz Allen Hamilton в Огайо.

Кливленд, Огайо, США

Специализируется в области маркетинга и продаж, имеет обширный опыт в автомобильной отрасли. Автор книги "Властелины каналов дистрибуции: как лидирующие компании создают инновационные стратегии маркетинга и продаж".

Хаббел Рольф

Вице-президент отделения консалтинговой фирмы Booz Allen Hamilton в Цюрихе.

Цюрих, Швейцария

Автор книги "Человеческий фактор: культура управления в изменяющемся мире". Специализируется на вопросах лидерства и результативности больших корпораций.