Человеческий актив бизнеса 
Харланов С.А.

Ключевые слова: мотивация, обучение и аттестация, «конвейер» найма персонала, инструкции и регламенты работы, тайный покупатель

Аннотация

Все предприниматели хотят, чтобы их работники относились к своей работе так же ответственно, как они сами, но реальность вносит свои поправки. Добросовестных работников мало, и они на вес золота. В этой статье даются четкие пошаговые рекомендации, как искать лучших сотрудников и формировать кадровый актив, как управлять им эффективно и грамотно, чтобы работники стали верными союзниками в конкурентной борьбе.

Журнал: «Маркетинг розничной торговли» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 23,298
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Харланов Сергей Александрович

Харланов Сергей Александрович

Руководил несколькими предприятиями, опыт работы консультантом по бизнесу более десяти лет.

г. Пермь

Эксперт по увеличению продаж, независимый бизнес-консультант. Имеет два высших образования (юридическое и экономическое).