1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №4, 2006
  4. статья

Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи 
Блохина С.В.
О кадровой политике;
Стратегические цели и кадровая политика;
Этапы формирования кадровой политики;
Примеры стратегий компаний и соответствующей кадровой политики;

Темы:
Стратегическое планированиеВыбор стратегии
ПерсоналКадровая политика
Ключевые слова: кадровая политика, этапы формирования, составные элементы, стратегия управления персоналом, стратегия компании

Аннотация

Раскрывается содержание кадровой политики как системы основополагающих принципов управления персоналом компании, которые, по сути, составляют стратегию управления персоналом. Все элементы кадровой политики взаимосвязаны, и изменение одного влечет за собой преобразование других.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12
Кол-во знаков: около 15,501

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Блохина Светлана Владимировна
кандидат социологических наук

Заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Группа Е4".

Москва

Обладатель степени МВА (Открытый университет Великобритании).

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске