Построение системы управления персоналом
Шарыгина А.Б.

Аннотация

Можно много спорить о том, что важнее при выстраивании работы с персоналом — обладание инструментарием или понимание общей концепции. В статье предлагается концепция создания системы управления персоналом в компании, а также несколько техник решения актуальных задач в области подбора, оценки мотивационной сферы и увольнения сотрудников.

Содержание

Система управления персоналом;

Определение места HR-департамента в компании;

Построение системы заполнения вакансий (подбор персонала);

Построение системы стимулирования и мотивации персонала;

Построение системы увольнения персонала;

Ключевые слова: система управления персоналом, тестирование, подбор персонала, введение в должность, мотивация и стимулирование, увольнение
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 14.
Кол-во знаков: около 28,795.

Шарыгина Анна Борисовна

Шарыгина Анна Борисовна

Директор департамента управления персоналом компании «Рокфор Маркет».

Харьков, Украина

Опыт работы в сфере HR — девять лет, в сфере управления человеческими ресурсами — более пяти лет. Область профессиональных интересов — развитие человеческого ресурса.

Другие статьи автора 8