Возрастные особенности профессионализации менеджеров

Корнилова Анна Аркадьевна

Возрастная группа 25–30 лет;

Возрастная группа 31–35 лет;

Возрастная группа 36–40 лет;

Возрастная группа 41–45 лет;

Тест-анкета Б.И. Додонова "Эмоциональная направленность";

Методика изучения карьерных ориентаций Э.Шейна;

Оригинальная анкета, позволяющая изучить субъективную картину профессиональной жизни

человека в разных возрастах посредством анализа профессиональных событий;

HRM Поведение сотрудников

HRM Человеческий потенциал

Ключевые слова: возрастные особенности, эмоционально-ценностные ориентации, карьерные ориентации

Аннотация

В статье подробно проанализирована возрастная специфика субъективной картины профессиональной жизни менеджеров среднего звена в возрасте от 25 до 45 лет и ее взаимосвязь с эмоционально-ценностными и карьерными ориентациями. Даются рекомендации по использованию выделенных возрастных особенностей при управлении персоналом.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 35,881

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Додонов Б.И. Классификация эмоций при исследовании эмоциональной направленности личности // Вопросы психологии. — 1975. — №6. — С. 21–33.

2. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. — СПб.: Речь, 2000.

3. Чикер В.А. Профессиональная карьера // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: Учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. — СПб: Речь, 2003. — С. 330-331.

Корнилова Анна Аркадьевна
кандидат психологических наук

Директор по управлению персоналом ООО "МК "Диетпродукт".

Санкт-Петербург

Консультант центра профессионального и личностного консультирования при факультете психологии Санкт-Петербургского государственного университета.

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека