1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №2, 2008
  4. статья

Кадровый резерв как эффективный инструмент управления персоналом 
Дундарь М.А.
Соответствие системы кадрового резерва
уровню развития компании, прозрачность
системы;
Безопасность системы кадрового резерва;

Темы:
HRMРотация и резервы
Ключевые слова: кадровый резерв, функции кадрового резерва, этапы программы кадрового резерва, методы оценки, ассесмент-центр, система компетенций

Аннотация

Сегодня, как и раньше, кадры решают все или почти все. Мы сталкиваемся с проблемой кадрового дефицита, которая обусловлена стремительным развитием экономики и демографическим спадом. Выпускники вузов часто не соответствуют практическим требованиям бизнеса. Где и как искать толковых специалистов-практиков, а главное, как это осуществить наиболее эффективно?

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 19,801

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Дундарь Михаил Анатольевич

Дундарь Михаил Анатольевич

Бизнес-тренер, HR-консультант, психолог.

Киев

В тренинговой компании "Новый Порядок Действий" занимает должность бизнес-тренера. Опыт работы: руководитель отдела продаж — восемь лет; директор по персоналу — четыре года, бизнес-тренер — пять лет.

Другие статьи в этом выпуске