Культура инноваций
Черникова Е.С.

Аннотация

Изменения в технологической сфере непременно влекут за собой возникновение новых социальных отношений и требований к организации работы. Культура инноваций — устойчивый тренд современного бизнеса, определяющий новые подходы к управлению персоналом.

Содержание

1
Общие вопросы современного менеджмента
Введение

2
Современные тренды и будущее

3
Таблица. Список технологических укладов

4
Рис. 1. Пример организации холакратической модели управления

5
Профиль сотрудника

6
Рис. 2. Т-модель

7
Коучинг и саморазвивающиеся команды
Рис. 3. Модель SAP AG

8
Заключение
Источники

Ключевые слова: инновации, культура, тренды, «Т-образные» команды, технологический уклад
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №6, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 18,383.

1. 2010 Trends — A Roadmap for the Future. — Подробнее .

2. Василенко В. Технологические уклады в контексте стремления экономических систем к идеальности. — Подробнее .

3. Holacracy Constitution. — Подробнее .

Черникова Елена Сергеевна

Черникова Елена Сергеевна

Консультант по управлению персоналом, CEO компании «Новые Правила».

г. Москва

Автор и ведущая тренингов по мотивации и коммуникациям с сотрудниками в инновационных компаниях, бизнес-тренер.

Другие статьи автора 16