Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
Громова Т.Н.

Аннотация

В статье рассматривается тема профессионального «выгорания»: причины его возникновения, особенности и воздействие этого синдрома на профессиональную и личную жизнь человека. Кроме того, автор предлагает рассмотреть изменения, происходящие в рабочем коллективе при «выгорании» персонала, и влияние «выгорания» на взаимодействие между руководителем и подчиненными.

Содержание

1
Введение

2
Синдром эмоционального «выгорания» и причины его возникновения

3
Меры по предупреждению «выгорания» в компании

4
Как эмоциональное «выгорание» руководителя влияет на его профессиональную деятельность и отражается на сотрудниках: пример из практики

5
Как руководитель может помочь «выгоревшему» сотруднику

6
Источники

Ключевые слова: профессиональное «выгорание», «выгорание» персонала, профессиональная деятельность, «выгорание» руководителя
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 17,311.

1. Freudenberger H.J. (1974). «Staff burn-out». Journal of Social Issues, Vol. 30, No. 1, рр. 159–165.

2. Методика диагностики уровня эмоционального «выгорания» В.В. Бойко. — Подробнее .

3. Колесо жизни — методика анализа и планирования жизни. — Подробнее .

Громова Татьяна Николаевна

Громова Татьяна Николаевна

Директор по представлению бренда Sokolov в рознице.

г. Москва

Другие статьи автора 3