Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2018 > Статья

Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
How to solve a problem of burn-out of employees in the company



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  

Ключевые слова: профессиональное «выгорание», «выгорание» персонала, профессиональная деятельность, «выгорание» руководителя



В статье рассматривается тема профессионального «выгорания»: причины его возникновения, особенности и воздействие этого синдрома на профессиональную и личную жизнь человека. Кроме того, автор предлагает рассмотреть изменения, происходящие в рабочем коллективе при «выгорании» персонала, и влияние «выгорания» на взаимодействие между руководителем и подчиненными.

Содержание статьи.
• Введение
• Синдром эмоционального «выгорания» и причины его возникновения
• Меры по предупреждению «выгорания» в компании
• Как эмоциональное «выгорание» руководителя влияет на его профессиональную деятельность и отражается на сотрудниках: пример из практики
• Как руководитель может помочь «выгоревшему» сотруднику
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (103 Kb, 6 стр.)


Громова Татьяна Николаевна

Громова Татьяна Николаевна
Директор по представлению бренда Sokolov в рознице
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Автоматизация в рознице
Журнал: Менеджмент сегодня, #4, 2018 г.

2. Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2018 г.

3. Внедрение новой системы мотивации и оплаты труда на ювелирном рынке
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2016 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru