Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2018 > Статья

Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала как мотивационных факторов управления
Diagnostics of employee satisfaction and involvement as motivational factors of management



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  

Ключевые слова: удовлетворенность трудом, вовлеченность персонала, мотивация, производительность труда, диагностика



Удовлетворенность трудом — это позитивное эмоциональное состояние, которое возникает у работника в результате оценки его деятельности. В статье автор рассказывает о методах исследования уровня удовлетворенности трудом и вовлеченности персонала, которые при правильном применении способствуют снижению текучести кадров, уменьшению общего количества прогулов, повышению производительности и пр.

Содержание статьи.
— Рис. 1. Этапы диагностики удовлетворенности и вовлеченности персонала
— Рис. 2. Положительная оценка факторов удовлетворенности и вовлеченности персоналом
— Таблица 2. Участники опроса по категориям
— Таблица 1. Участники опроса по подразделениям
— Рис. 3. Удовлетворенность сотрудников компании в целом
• Источники
• ПРИЛОЖЕНИЕ. Опрос «Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала» (вариант анкеты)
• ПРИЛОЖЕНИЕ. Опрос «Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала» (вариант анкеты) (продолжение)
• ПРИЛОЖЕНИЕ. Опрос «Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала» (вариант анкеты) (продолжение)

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (123 Kb, 11 стр.)


Андросова Ольга Викторовна

Андросова Ольга Викторовна
Главный специалист по организации и нормированию труда АО «Росжелдорпроект»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала как мотивационных факторов управления
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2018 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru