Мотивация персонала в современных экономических условиях
Рачкова С.Б., Ладная М.А.

Аннотация

Можно ли мотивировать любого сотрудника? Ответ на этот вопрос зависит от многих факторов. Знание инструментов, гарантирующих руководителю понимание поведенческих и личностных характеристик работников, обеспечивает компании дополнительные возможности развития в области управления персоналом.

Содержание

Рисунок. Базовые стили поведения DISC;

Ключевые слова: мотивация персонала, немотивированные сотрудники, личные убеждения
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 11,540.

Рачкова Светлана Борисовна

Рачкова Светлана Борисовна

Консультант по управлению персоналом, член совета Нижегородской Гильдии профессиональных консультантов, директор ООО "Персонал-навигатор".

Нижний Новгород

Другие статьи автора 2

Ладная Марина Анатольевна

Ладная Марина Анатольевна

Управляющий партнер компании BS Corp., совладелица агентства "Кадровые решения".

Нижний Новгород