Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2011 > Статья

Объективная процедура оценки деятельности персонала — ключевой фактор успешности компании



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2011 г.
Рубрика: Оценка персонала   Ключевые показатели эффективности (KPI)  

Ключевые слова: деятельность персонала, оценка персонала, инструменты оценки, оценочная процедура



Создание эффективной процедуры оценки персонала в компании — одно из условий успешного функционирования бизнеса. О том, кто ответственен за данную процедуру, как сделать ее действенной и выбрать необходимые инструменты, пойдет речь в данной статье.

Содержание статьи.
• Рекомендации по постановке целей и задач
• Рекомендации для определения KPI
• Анализ оценки рабочих показателей сотрудников

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (120 Kb, 7 стр.)


Янина Татьяна Александровна

Янина Татьяна Александровна
Директор по персоналу ООО "Интернет Решения" (интернет-магазин OZON.ru).
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Объективная процедура оценки деятельности персонала — ключевой фактор успешности компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru