Объективная процедура оценки деятельности персонала — ключевой фактор успешности компании
Янина Т.А.

Рекомендации по постановке целей и задач;
Рекомендации для определения KPI;
Анализ оценки рабочих показателей сотрудников;

Ключевые слова: деятельность персонала, оценка персонала, инструменты оценки, оценочная процедура

Аннотация

Создание эффективной процедуры оценки персонала в компании — одно из условий успешного функционирования бизнеса. О том, кто ответственен за данную процедуру, как сделать ее действенной и выбрать необходимые инструменты, пойдет речь в данной статье.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 18,216

Янина Татьяна Александровна

Янина Татьяна Александровна

Директор по персоналу ООО "Интернет Решения" (интернет-магазин OZON.ru).

Москва