Преданность работодателю как лучшая мотивация: аргументы за и против
Туманова О.М.

Аннотация

Лояльность российских сотрудников остается одной из самых низких в Европе. В чем причины слабой привязанности людей к отечественным работодателям и как можно исправить ситуацию? На эти вопросы автор ответит в данной статье.

Содержание

Таблица 1. Уровень выполнения KPI по системе «светофор»;

Таблица 2. Пример расчета среднего балла за выполнение КPI;

Рисунок. Принципы формирования бонусов;

Ключевые слова: лояльность сотрудников, преданность работодателю, мотивация персонала
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 15,822.

Туманова Ольга Михайловна

Туманова Ольга Михайловна
кандидат философских наук

Доцент МШБ Финансовой академии при Правительстве РФ, директор по развитию компании "А-Содружество".

Москва

Другие статьи автора 3