Электронная библиотека
Health & Wellbeing self-management: эффективность образовательной программы управления здоровьем и благополучием
Рыбаков И.А.
|
|
||
1 |
Влияние пандемии на благополучие сотрудников | |
2 |
Мероприятия на рабочем местеИстория программы | |
3 |
Таблица 1. Участники рандомизированного исследования программы HWS, число (доля, %) | |
4 |
Таблица 2. Результаты внедрения программы HWS на рабочем месте: среднее количество выполняемых действий | |
5 |
Таблица 2. Результаты внедрения программы HWS на рабочем месте: среднее количество выполняемых действий | |
6 |
Таблица 2. Результаты внедрения программы HWS на рабочем месте: среднее количество выполняемых действийМетодика проведения программы | |
7 |
Заключение | |
8 |
Рисунок. Стадии изменения поведения, которые проходят при формировании привычек финансового благополучия (по данным Академии специалистов индустрии здоровья за 2020 г.)Источники |
1. Kniffin K.M. et al. COVID-19 and the Workplace: Implications, Issues, and Insights for Future Research and Action. — Подробнее .
2. PwC’s Health Research Medical Cost Trend: Behind the Numbers 2021. — Подробнее .
3. Фесенко М.А., Геворкян Э.В., Рыбаков И.А. Оценка эффективности программ профилактики низкой физической активности с использованием фитнес-трекеров у офисных сотрудников // ЗНИСО. — 2017. — №9(294). — С. 10–15.
4. Lorig K. et al. (2014). «Effectiveness of the chronic disease self-management program for persons with a serious mental illness: a translation study». Community Mental Health Journal, Vol. 50(1), pp. 96–103.
5. Druss B.G. et al. (2010). «The Health and Recovery Peer (HARP) Program: a peer-led intervention to improve medical self-management for per-sons with serious mental illness». Schizophrenic Research, Vol. 118(1–3), pp. 110–115.
6. Mehlsen M. et al. (2015). «A prospective evaluation of the Chronic Pain Self-Management Programme in a Danish population of chronic pain patients». Patient Education Consulting, Vol. 98(5), pp. 76–79.
7. Lefortetal S. (1998). «Randomized controlled trial of a community-based psychoeducation program for the self-management of chronic pain». Pain, Vol. 74(2–3), pp. 297–306.
8. Wilson M.G., DeJoy D.M., Vandenberg R.J. et al. Translating CDSMP to the Workplace: Results of the Live Healthy Work Healthy Program. — Подробнее .
9. Lorig K. et al. (2001). «Effect of a self-management program on patients with chronic disease». Effective Clinical Practice, Vol. 4(6), pp. 252–262.
10. Lorig K. et al. (1999). «Evidence suggesting that a chronic disease self-management program can improve health status while reducing hospi-talization: a randomized trial». Medical Care, Vol. 37(1), pp. 5–14.
11. Lorig K. et al. (2001). «Chronic disease self-management program: 2-year health status and health care utilization outcomes». Medical Care, Vol. 39(11), pp. 10–17.
12. Lorig K. et al. (2006). «Internet-based chronic disease self-management: a randomized trial». Medical Care, Vol. 44(11), pp. 1035–1042.
13. Lorig K. et al. (2008). «The Expert Patients Programme online, a 1-year study of an Internet-based self-management programme for people with long-term conditions». Chronic Illnesses, Vol. 4(4), pp. 17–25.
14. Camisa V. et al. (2020). «Return on investment (ROI) and development of a workplace disability management program in a hospital — a pilot evaluation study». International Journal of Public Health, Vol. 17(21), pp. 7–12.
Рыбаков Иван Александрович
Руководитель центра внедрения корпоративных программ НМИЦ профилактической медицины Минздрава РФ. г. Москва
