Ключевые слова: акция, мотивация персонала, ошибки, планирование и проведение акции, премия
Статья посвящена тому, как с успехом продвигать на рынке товар или услугу, чтобы сотрудники помогали вам в этом с удовольствием. Автор рассказывает, как максимально эффективно расходовать бюджет на проведение акций и мотивировать персонал без лишних затрат, как избежать ошибок, как повысить эффективность и отдачу от вашего трейд-маркетинга.
Содержание статьи.
— Таблица 1. Виды премирования торговых представителей и менеджеров по продажам
— Таблица 2. Виды премирования продавцов торговых точек
— Таблица 3. Расчет планов продаж на период акции по каждому из сотрудников
— Рисунок. Алгоритм проведения акций по дополнительной мотивации сотрудников
Внутренний бизнес-тренер, системно-интегративный и организационный коуч ООО «Евросвет». Биография: Руководитель института наставничества и соведущая Международной школы системноинтегративного коучинга «Открытый портал», партнер и организационный коуч «Центра эффективных управленческих решений», ведущий специалист Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Здоровое поколение».
