Организация функционирования подсистемы оценки персонала на базе внутрифирменных профессиональных стандартов
Сырятов Н.

Аннотация

Вторая статья раскрывает построение подсистемы оценки персонала организации, в которой внутрифирменные профессиональные стандарты выступают в качестве критериального аппарата оценки компетентности сотрудника на должности. Процедуры оценки персонала, приведенные в статье, сформированы таким образом, чтобы при наступлении определенного случая принятия административно-кадрового решения дать наиболее всесторонний оценочный материал для этого решения. Разумеется, приведенные методики не догма, а лишь толчок к творчеству сотрудников служб управления персоналом для их переработки, адаптации и применения.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №6, 2002 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 11,855

Сырятов Николай

Сырятов Николай

Заместитель генерального директора ООО "РусавтоГАЗ" (Торговый Дом ОАО ГАЗ ) по персоналу и административным вопросам, Нижний Новгород.

Другие статьи автора 2