Прикладное стратегическое управление: эволюционная модель

Тарасенко Владислав

Предуведомление, которое можно опустить;

Этапы эволюции;

Рынок, организационная культура и лидеры как

эволюционирующие системы;

Рынок;

Организационная культура на этапе рождения;

Организационная культура на этапе развития;

Организационная культура на этапе стабилизации;

...;

Модель стратегии;

Стратегический менеджмент Стратегическое планирование

Корпоративная культура Эволюция

Аннотация

В статье предлагается модель стратегии организации, описывающая этапы
эволюции организационной культуры, лидеров компании и рынка. На основе
значений четырех этапов эволюции (рождения, развития, стабилизации, умирания), определены 64 стратегических состояния и методика анализа сценариев стратегического управления.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №4, 2004 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 20,986

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Тарасенко Владислав

Генеральный директор Центра развития среднего бизнеса, старший научный сотрудник, руководитель группы организационного консультирования сектора философских проблем междисциплинарных исследований Института философии РАН.

Москва

Окончил МГУ им. М. В. Ломоносова. Имеет более 30 публикаций по проблемам управления организациями. .

Электронная библиотека