Использование методики OCAI для исследования процессов развития организационной культуры
Архипова С.Е.

Методика OCAI как инструмент диагностики исследование процессов развития культуры;
Исследование процессов развития культуры;
Рис. 1. Динамика важнейших характеристик организационной культуры, %;
Рис. 2. Динамика стиля лидерства, %;
Рис. 3. Динамика управления наемными работниками, % ;
Рис. 4. Динамика связующей сущности организации, %;
Рис. 5. Динамика стратегических целей, %;
Рис. 6. Динамика критериев успеха, %;
Рис. 7. Динамика общего типа культуры, %;
Итоги;

Ключевые слова: организационная культура, формирование и диагностика, оценка культуры, инструменты исследования

Аннотация

Статья посвящена результатам исследования процессов развития организационной культуры крупной компании с использованием методики OCAI.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12
Кол-во знаков: около 15,432

Архипова Светлана Евгеньевна

Свободный консультант в области управления человеческими ресурсами и развития организационной культуры.

г. Москва

Другие статьи автора 2