Организационная культура и социальное воспитание сотрудников
Патутина Н.А.

Аннотация

Статья посвящена рассмотрению такого организационного явления, как социальное воспитание сотрудников, его сущности. Автор затрагивает разные аспекты влияния организационной культуры на характер социализированности работников.

Содержание

Социальное воспитание сотрудников;

Социально-педагогические характеристики компании;

Сущность социального воспитания сотрудников;

Влияние организационнной культуры на социализацию сотрудников;

Возможности и ограничения организационной культуры для воспитания и социализации сотрудников;

Организационная культура как фактор социализации сотрудников;

Характеристика социально-педагогического потенциала организационной культуры;

Педагогический потенциал культуры;

Понятие социально-педагогического потенциала организационной культуры;

Структура социально-педагогического потенциала организационной культуры;

Аксиологический компонент;

Особенности ценностей современных компаний;

Рисунок. Структура и источники социально-педагогического потенциала организационной культуры;

Возможности и ограничения системы корпоративных ценностей;

Нормативно-семиотический компонент;

Корпоративный кодекс как источник социально-педагогического потенциала культуры компании;

Влияние декларируемых норм на формирование моделей зависимого или свободного поведения сотрудников;

Педагогический потенциал символического блока организационной культуры;

Организационный компонент;

Выводы ;

Ключевые слова: организационная культура, социализация сотрудников, социально-педагогический потенциал
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13.
Кол-во знаков: около 35,966.

1. Мудрик А.В. Социализация человека: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательский центр «Академия», 2006. — 304 с.

2. Доклад по социальной политике. — Подробнее .

3. Социальное неравенство в социологическом измерении. Аналитический доклад. — Подробнее .

4. Зазыкин В.Г., Деркач А.А. Акмеология: Учеб. пособие. — 1-е изд. — СПб.: Питер, 2003. — 256 с.

5. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы // СОЦИС. — 2007 — №7. — С. 52–59.

6. Журавлев П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / Журавлев П.В., Катрашов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. — М., 2000. — 375 с.

7. Соломанидина Т.О. Организационная культура. — М., 2007. — 324 с.

8. Элвессон М. Организационная культура. — Харьков: Гуманитарный центр. — 2005. — 460 с.

9. Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. — Новосибирск, 1990. — 208 с.

10. Киселева О.О. Профессионально-педагогический потенциал учителя. — Петропавловск-Камчатский: Издательство КГПУ, 2002. — 298 с.

11. Магун В.С. Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. — 2007. — №3. — С. 55.

12. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 2002. — 704 с.

13. Шонесси О. Принципы организации управления фирмой. — М.: Прогресс, 1979. — 378 с.

14. Патутина Н.А. Социально-педагогическое пространство компании // Педагогика. — 2011. — №4. — С. 69–76.

Патутина Наталия Анатольевна

Патутина Наталия Анатольевна
к. п. н.
доцент

Доцент кафедры государственного и муниципального управления Московского городского педагогического университета, руководитель отдела маркетинга и рекламы инвестиционно-консалтинговой компании «Центр-Регион».

г. Москва

Другие статьи автора 13