Эффективная рабочая команда: партнерство или конкуренция? 
Олькова Е.В.

Ключевые слова: информационная психология, соционика, профориентация, командообразование, психологическая совместимость, соционическая консультация

Аннотация

Все чаще в работе HR-отделов применяется соционика. Задачи, которые решаются с ее помощью, весьма разнообразны: подбор персонала, планирование, мотивация сотрудников, командообразование, работа с корпоративной культурой. В статье рассказывается о соционике в работе компании, приводятся примеры из личного опыта автора.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 9,197
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Олькова Елена Владимировна

Олькова Елена Владимировна
магистр философии

Магистр философии в области соционики, выпускница факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова. С 2003 г. работает в качестве преподавателя, тренера. Ведущая тренингов «Основы соционической диагностики», «Эффективное общение», «Профориентация подростков». Консультировала компании «Техногарант», «Открытие», «Оптиком» и др. Автор ряда книг по соционике.

Москва