Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №2, 2013 > Статья

Как бороться со сплетнями и интригами на рабочем месте



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов  

Ключевые слова: коллектив организации, сплетни в организации, борьба со сплетнями



Ни один работодатель не застрахован от возникновения интриг и сплетен в организации. Как показывает практика, это явление свойственно не только чисто женским коллективам. Автор статьи предлагает алгоритм борьбы с нежелательной активностью сотрудников и обосновывает необходимость самых жестких мер для ее искоренения.

Содержание статьи.
• Определение ключевых понятий
• Различные точки зрения на роль сплетен в рабочем коллективе
• Борьба со сплетнями: план действий
• Этап 1: выявить наличие сплетен и интриг
• Этап 2: выявить источник сплетен и интриг
• Этап 3: провести беседу с виновниками
• Этап 4: провести беседу с коллективом
• Этап 5: наказать виновных
• Этап 6: расстаться со сплетниками и интриганами
• Профилактика сплетен и интриг в коллективе

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (103 Kb, 7 стр.)


Пластинина Наталия Вячеславовна

Пластинина Наталия Вячеславовна
Начальник сектора правового обеспечения деятельности филиала ОАО «Балтийский Банк».
Биография: Практикующий юрист с 16-летним опытом работы в юридических отделах различных банков.

Местоположение: г. Саратов

Список статей этого автора:

1. Принимаем локальный нормативный акт об испытательном сроке
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2015 г.

2. Способы мотивации работников с постоянным окладом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

3. Воспитание правильного подхода к работе с клиентом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

4. Коммерческая деятельность на рабочем месте: наказуемо или вполне допустимо?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

5. Вопросы лояльности к дисциплинарным проступкам работников
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2013 г.

6. «Нетрадиционные» работники
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2013 г.

7. Как бороться со сплетнями и интригами на рабочем месте
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2013 г.

8. Правила обращения с активистами трудового коллектива
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

9. Кнут или пряник?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru