Обзор ключевых трендов, меняющих сферу управления персоналом

Киселев Александр Викторович


	1		Технологии управления персоналом Отраслевая стандартизация процессов и способов хранения данных
	3		Сервисы кастомизации
	4		Big data и предиктивная аналитика
	7		Новые способы организации работы персонала
	9		Футурология и форсайт
	10		Новые компетенции
	11		Новая карьера и новые типы лидеров
	13		Литература

Персонал

B2B HR

Ключевые слова: HR-тренды, гибкие методы организации работы, форсайт, компетенции будущего, «большие данные», предиктивная аналитика, оценка персонала, обучение персонала, развитие персонала

Аннотация

В статье рассматриваются основные тренды, наблюдаемые в настоящее время в области управления персоналом. Автор приводит обзор инновационного HR-инструментария, позволяющего значимо повысить эффективность работы сотрудников, описывает перспективы, которые открывает перед HR-специалистами внедрение новых подходов.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 42,771

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бок Л. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

2. Келли К. Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.

3. Лалу Ф. Открывая организации будущего. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

4. Сазерленд Д. SCRUM. Революционный метод управления проектами. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

5. Стеллман Э., Грин Д. Постигая Agile. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.

6. Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. — М.: Классика — XXI, 2011.

7. Футурология. — Подробнее .

8. Jaques E. (1976). A General Theory of Bureaucracy. London: Heinemann Educational.

9. Jaques E. (1997). Requisite Organization: Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. London: Gower.

10. LaPiere R.T. (1934). «Attitudes vs. actions». Social Forces, Vol. 13, No. 2, pp. 230–237.

Киселев Александр Викторович
к. псх. н.

Заместитель директора департамента проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека