1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №2, 2010
  4. статья

"Работорговля" и уход от налогов или оптимизация расходов и снижение издержек? 
Музыченко О.В.
Аутстаффинг — быть или не быть?;
Выход есть, или бизнес по-русски;
Аутстаффинг как панацея, или главные задачи аутстаффинга с точки зрения заказчика;
Аутстаффинг с точки зрения компании-исполнителя;

Темы:
Подбор персоналаКадровый аутсорсинг
Налоги и налогообложениеОптимизация налогообложения
Ключевые слова: аутстаффинг, сокращение издержек, иностранный персонал, миграционное законодательство, договор о предоставлении персонала, налоговые претензии

Аннотация

О чем стоит задуматься, выводя сотрудников из штата? Почему налоговые органы и трудовая инспекция неоднозначно относятся к договорам о предоставлении персонала? Как быть компаниям, привлекающим иностранных специалистов, если аутстаффинг для них единственный выход? Ситуацию анализирует генеральный директор компании — провайдера услуги аутстаффинга.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 12,834

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Музыченко Оксана Викторовна

Генеральный директор компании Global Communication Group.

Москва

Другие статьи в этом выпуске