1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №2, 2010
  4. статья

Вперед в прошлое, или бригадная форма организации труда 
Михеев П.П., Шуринова Е.А.
Введение;
Идея проекта;
Принципиальный подход;
Бизнес-идея проекта;
Схема поэтапной реализации проекта;
Программа обучения;
Сравнение методов обучения;
Результаты проекта;

Темы:
СотрудничествоКомандообразование
Обучение персоналаКоучинг и тренинг
Отрасли:
Промышленность
Ключевые слова: производственные бригады, обучение сотрудников, форма организации труда

Аннотация

Данная статья адресована тем, кого интересует опыт создания бригадной формы
организации труда в промышленном производстве, кто разделяет мнение о том,
что каждый сотрудник компании несет в себе потенциал для ее развития, кому
близко не только понятие "прибыль", но и "совершенствование".

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 21,007

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Михеев Павел Петрович

Михеев Павел Петрович

Ведущий инженер отдела управления качеством ОАО "Красноярский завод холодильников "Бирюса".

Красноярск

Шуринова Екатерина Александровна

Шуринова Екатерина Александровна

Инженер отдела управления качеством ОАО "Красноярский завод холодильников "Бирюса".

Красноярск

Другие статьи в этом выпуске