|
||
Таблица. Причины сопротивления изменениямЛитератураПРИЛОЖЕНИЕ. Корпоративный кодекс организации |
1. Виткач Е. Корпоративная культура: практикум для начинающих // Кадровое дело. — 2008. — №7. — С. 76–80.
2. Глотова А. Внутренний PR: технология успеха // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — №6. — С. 66–73.
3. Коновалова В. Преодолевая сопротивление персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — №3. — С. 27–37.
4. Костромина Е.А. Роль внутрикорпоративных коммуникаций в управлении современной организацией // Инновационное развитие современной экономики: теория и практика: Материалы научно-практической конференции. — М.: ЕОАИ, 2011. — С. 128–132.
5. Костромина Е.А., Гужин А.А. Сопровождение изменений в компании средствами внутреннего PR // Кадровик. Кадровый менедж-мент. — 2013. — №11. — С. 96–102.
6. Коттер Дж.П. Впереди перемен. — М.: Олимп-Бизнес, 2007.
7. Сатарова В. Управление изменениями в организации // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — №9. — С. 86–91.
8. Шерман Л. Управление изменениями // Кадровик.ру. — 2009. — №8. — С. 12–16.