Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2008 > Статья

Опыт мотивации работников в аспекте организационной культуры российских компаний



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2008 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Построение системы мотивации  

Ключевые слова: материальная мотивация, нематериальная мотивация, организационная культура, мотивационные механизмы, методы мотивации



Статья посвящена проблеме выбора эффективных методов мотивации работников в условиях различия типов организационной культуры компании. Автор, исследуя влияние типов организационной культуры на методы мотивации работников, приходит к выводу: сильная организационная культура компании, приверженность ей работников, способствует формированию благоприятных взаимоотношений в коллективе, повышению производительности труда и росту воспроизводства человеческого капитала.

Содержание статьи.
• Особенности организационной культуры и мотивации организаций банковской сферы деятельности
• Особенности организационной культуры и мотивации организаций сферы услуг
• Особенности организационной культуры и мотивации организаций производственной сферы
• Особенности организационной культуры и мотивации организаций сферы торговли
• Методы мотивации работников в зависимости от типа организационной культуры

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (95 Kb, 8 стр.)


Новичкова Маргарита Васильевна

Новичкова Маргарита Васильевна
Старший специалист отдела кредитных операций частных клиентов "Газпромбанк" (ОАО).
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Опыт мотивации работников в аспекте организационной культуры российских компаний
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru