Поговорим о мелочах! Система нематериального стимулирования. Социальный пакет, оплата учебных отпусков, материальная помощь и многое другое...
Дюжинова С.В.

Аннотация

Основная идея статьи — сбалансированность различных методов мотивации. Симбиоз материального и нематериального поощрения в компании — путь к повышению эффективности и лояльности сотрудников. Рассказывая об особенностях внедрения систем морального поощрения, автор приводит ряд примеров из практики.

Содержание

Социальный или компенсационный пакет?;

Материальность нематериальной мотивации для работодателя;

Кого легче "замотивировать"?;

Ключевые слова: материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, социальный пакет, компенсационный пакет, лояльность персонала, эффективность персонала, корпоративная культура
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12.
Кол-во знаков: около 37,083.

Дюжинова Светлана Викторовна

Дюжинова Светлана Викторовна

Директор по развитию бизнеса компании APL GROUP.

Москва