|
||
Оценка квалификации персонала;Оценка профессионально важных качеств;Оценка компетенций персонала энергетических предприятий; |
1. Арзамасцев А. В., Макарова Л. В., Рожкова Т. С. Методика оценки человеческого потенциала // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — №9.
2. Галка В. В., Мещеряков С. В. Проблемы и задачи социальной адаптации персонала, высвобождаемого в ходе реформ в энергетике и метод управления ею в региональных энергетических компаниях // Энергетик. — 2003. — №11.
3. Беляцкий Н. П., Велесько П. Р. Управление персоналом. — Минск: Интерпрессервис, 2003. — 352 с.
4. Феонова М. Р. Управление персоналом. Методология анализа качества рабочей силы. — М.: Наука, 2001. — 214 с.
5. Елин А. Мотивация в системе управления // Служба кадров. — 2001. — №11.
6. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. — М.: Книжный мир, 2001. — 240 с.
7. Реймаров Г. А., Грицук Р. К., Ионов В. В. Оценка промышленного энергоперсонала // Кадровик. — 2005. — №5.
8. Лазарев С. В. Здоровье и работоспособность персонала в энергетике: энергетикам о здоровье. — М.: МАКС Пресс, 2002. — 352 с.
9. Человеческий потенциал в электроэнергетике — обеспечение качества и надежности. — М., Краснодар: Издательство «ТЭСТ». — 159 с.