Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2014 > Статья

Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  

Ключевые слова: мотивация персонала, бизнес-обучение, обучение сотрудников



О бизнес-обучении и мотивации персонала известно практически все. Тысячи специалистов виртуозно разрабатывают регламенты, программы, рассчитывают KPI, однако при этом далеко не всегда выходят за пределы шаблонного мышления, учитывают неочевидные, скрытые факторы. Об этом и многом другом читайте в данной статье.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (114 Kb, 4 стр.)


Афанасьев Вадим Геннадьевич

Афанасьев Вадим Геннадьевич
Проректор, эксперт по организационному развитию Академии менеджмента и рынка
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru