1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2014
  4. статья

Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды 
Афанасьев В.Г.

Темы:
Обучение персоналаКорпоративный университет
Ключевые слова: мотивация персонала, бизнес-обучение, обучение сотрудников

Аннотация

О бизнес-обучении и мотивации персонала известно практически все. Тысячи специалистов виртуозно разрабатывают регламенты, программы, рассчитывают KPI, однако при этом далеко не всегда выходят за пределы шаблонного мышления, учитывают неочевидные, скрытые факторы. Об этом и многом другом читайте в данной статье.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 11,313

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Афанасьев Вадим Геннадьевич

Афанасьев Вадим Геннадьевич

Проректор, эксперт по организационному развитию Академии менеджмента и рынка.

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске